Skip to content Skip to footer

Ulaganje u razvoj USK: Poslodavci u Bihaću zapošljavaju studente još tokom studija

Univerzitet u Bihaću ima ključnu ulogu u razvoju Unsko-sanskog kantona, kako kroz obrazovanje budućih stručnjaka, tako i kroz direktno učešće u jačanju javnog sektora i industrije – ocjenjuje prorektor za finansije i razvoj Fadil Islamović. 

Ova visokoobrazovna ustanova do sada je promovirala blizu 18.000 studenata sva tri ciklusa, a njeni bivši studenti danas drže najodgovornije pozicije u brojnim industrijskim pogonima širom kantona.

– Univerzitet u Bihaću ima veliki značaj za razvoj ovog dijela Bosne i Hercegovine, posebno u oblasti industrije. Ključne pozicije – vlasnici firmi, tehnički direktori, šefovi pogona – zauzimaju naši bivši studenti – kaže Islamović, dodajući kako bi ova institucija trebala dobiti status ustanove od vitalnog značaja za regiju.

Prema njegovim riječima, mladi sve više upisuju one studije za koje vjeruju da će im obezbijediti zaposlenje, bilo u BiH ili inostranstvu.

– Djeca razmišljaju o budućnosti. Upisuju studije koje nude bolje šanse za zaposlenje, naravno, ako imaju afiniteta i ljubavi prema toj oblasti – ističe Islamović.

Univerzitet se suočava s padom broja upisanih studenata, a Islamović navodi tri ključna razloga: opšti pad nataliteta u regiji, intenzivne migracije stanovništva, te potencijalne promjene u svijesti mladih i njihovim očekivanjima.

– Zadnjih godina u prosjeku upisujemo oko 400 kandidata. Ako se i ove godine postigne ta brojka, možemo biti zadovoljni s obzirom na nepovoljna demografska kretanja – kaže on.

Najveći interes među budućim studentima bilježe tehničke, zdravstvene i ekonomske nauke, a zapošljivost upravo u tim oblastima je, kako navodi, najviša.

– U oblasti tehničkih nauka poslodavci već tokom treće godine studija stipendiraju najbolje studente, kako bi ih osigurali za radne pozicije. Ti studenti već tokom studija stiču praksu, pa po završetku studija dolaze spremni na tržište rada – pojašnjava Islamović.

U oblasti zdravstvenih nauka, dodaje, postoji hroničan nedostatak kadra i u BiH i u EU, gdje su ovakvi profili izuzetno traženi i dobro plaćeni. Također, zanimanja iz oblasti ekonomije i prava i dalje su među najtraženijim – zbog redovne smjene generacija u finansijskim institucijama i potrebe za pravnicima u gotovo svakoj organizaciji, bilo javnog ili privatnog karaktera.

Zanimljivo je da je prošle godine na Pravni fakultet upisano čak 55 kandidata, što je iznenadilo i samu upravu Univerziteta.

– To pokazuje da postoji i dalje velika potreba i za pravnicima. Nema firme ni institucije kojoj ne treba pravni kadar – zaključuje Islamović.

Ističe da Univerzitet u Bihaću ostaje jedan od ključnih nosilaca razvoja u Unsko-sanskom kantonu, a njegove strategije usmjerene su ka održavanju kvaliteta obrazovanja, povećanju zapošljivosti studenata i zadržavanju mladih ljudi u ovom dijelu Bosne i Hercegovine.